I TEMI DEL CONVEGNO

 

I “Nuovi modi per lavorare insieme” sono il tema portante di questo incontro-confronto fra coloro che, a vario titolo, gestiscono le persone in azienda.
Un territorio di riflessione in cui dobbiamo inoltrarci da prospettive molteplici, per considerare e saper sfruttare al meglio i differenti approcci disciplinari e metodologici che riguardano la gestione delle persone all’interno di un’organizzazione.

Dal punto di vista dei Modelli Organizzativi - I parametri che regolano e disciplinano l’attività lavorativa e la gestione della conoscenza all’interno di un’organizzazione. Il nuovo paradigma della delocalizzazione, che non presuppone più la com-presenza spaziale e temporale degli attori, rappresenta l’elemento discriminante rispetto al passato. Le persone si svincolano dall’ hic et nunc anche all’interno delle procedure di organizzazione del lavoro: la globalizzazione contrae tempi, annulla distanze, moltiplica il numero di persone coinvolte nei processi e costringe ad un rapporto più ravvicinato con persone e conoscenze che prima si percepivamo come lontane, remote.